Inhalt

Diese Blended Learning Qualifzierung (Mix aus Live-Online-Training und E-Learning) �Selbst- und Zeitmanagement f�r F�hrungskr�fte� bef�higt Sie als F�hrungskraft, Ihre Ressourcen zielgerichtet f�r das Wesentliche einzusetzen. Die Entwicklung pers�nlicher Handlungs-Prinzipien und Ziele erleichtern Ihnen Priorit�ten zu erkennen und zu setzen und effektiv zu delegieren. Best Practices zur Selbstorganisation als F�hrungskraft und zur Teamkoordination f�hren zu mehr Struktur in der eigenen Aufgabenerledigung und der des Teams. Das Team wird zu mehr Selbstverantwortung, einem verbesserten R�ckmeldeverhalten und h�herer Termintreue gef�hrt. Dar�ber hinaus werden die pers�nlichen Zeitdiebe aufgedeckt und praxistaugliche Gegenma�nahmen erarbeitet.

Inhalte

Sich selbst als F�hrungskraft gut f�hren
Auf dem Fahrersitz des Lebens Platz nehmen
Wie meine Rolle, Verantwortung und Ziele als F�hrungskraft meine Priorit�ten bestimmen
Ziele entwickeln, verfolgen und erreichen � inkl. Life-Hacks
Welcher Zeitmanagement Typ bin ich und welche Strategien/Werkzeuge sind dann am hilfreichsten f�r mich?
Priorit�ten setzen f�r sich und andere
Techniken effizienter Delegation und Delegationskontrolle
R�ckdelegation vermeiden und Mitarbeiter zu mehr Selbstverantwortung f�hren
Dem Arbeitstag, der Arbeitswoche und dem ganzen Monat/Jahr Struktur geben
Effektive Teamkommunikation und -organisation sicherstellen
Tipps und Tricks zum Zeitmanagement mit Outlook
Eigene und Teamzeitfresser eliminieren
Zeitsparende Strukturen schaffen
Kein Stress mit dem Stress

Methoden

Verbesserter Lerntransfer f�r die Teilnehmer durch Einbindung in ein E-Learning Zeit- und Selbstmanagement f�r F�hrungskr�fte.
Seminar mit Workshop-Charakter: Die Trainingsinhalte werden durch kurze Input-Sequenzen, �bungen und Praxisbeispiele interaktiv, anschaulich und einpr�gsam vermittelt.
Selbstreflektion durch den Test �Delegieren Sie genug und zielf�hrend?�
Entwicklung von konkreten Gegenma�nahmen f�r individuelle Zeitdiebe und Problemstellungen der Teilnehmer.
Die erfolgreiche Umsetzung des erlernten Wissens in die Praxis wird durch die methodische Gestaltung, Einzel- und Gruppenarbeiten, Praxis�bungen sowie individuell gestaltete Fotoprotokolle gew�hrleistet

Unterst�tzendes E-Learning Zeit- und Selbstmanagement f�r F�hrungskr�fte

Wie profitieren Sie von unserem Lernkonzept?

Langfristiger Lernerfolg: Setzen Sie mit Blended Learning (Mix aus Livetraining und E-Learning) auf die effektivste Form des Lernens. Es bietet Ihnen nachweislich einen langfristigeren Lernerfolg als reine Pr�senzseminare oder E-Learnings.*
Nachhaltiger Transfer in die Praxis: Sie bearbeiten die E-Learning Einheiten und praktischen Umsetzungsaufgaben �ber mehrere Wochen an Ihrem Arbeitsplatz. So bleibt der Lernstoff im Arbeitsalltag pr�sent und Sie wenden die erlernten Methoden, Tipps und Tricks direkt in der Praxis an.
H�here Lernmotivation: Durch die abwechslungsreiche Gestaltung der Blended Learning Einheiten werden Sie mehr Spa� am Lernen haben. Zudem sorgen die sofort anwendbaren Praxistipps f�r schnelle Erfolgserlebnisse und so zus�tzlich f�r mehr Lernmotivation.
Moment of Need: Sie k�nnen die Lerninhalte in dem Moment abrufen, wenn Sie sie ben�tigen. Sie k�nnen selbst entscheiden, wann, wo und in welcher Geschwindigkeit Sie lernen. Alle Inhalte stehen Ihnen ein Jahr lang uneingeschr�nkt zur Verf�gung.
Passend zu Ihnen: Wir befragen Sie im Vorwege des Livetrainings nach Ihren Erwartungen und Themenw�nschen und gehen im Seminar individuell darauf ein.

* (Vgl. dazu mehrere Meta-Analysen u. a. von Will Thalheimer, Rana Tamim und Barbara Means)

Ausschnitt aus dem E-Learning Zeit- und Selbstmanagement f�r F�hrungskr�fte

Um sich einen ersten Eindruck von der Qualifizierung zu verschaffen, schauen Sie sich gern diesen kurzen Ausschnitt aus dem Modul 6: Effektiv delegieren an.

Neben den Lernvideos durchlaufen die Teilnehmer:

ein interaktives E-Learning mit abschlie�enden Quizfragen, um den eigenen Lernerfolg �berpr�fen zu k�nnen,
einen Selbsteinsch�tzungstest zum pers�nlichen Zeit- und Selbstmanagement mit individuellen Tipps & Tricks,
zwei Webinare, eins zum Start und eins zum Ende der Qualifizierung,
�bungen und Aufgaben zum Transfer des Erlernten in die Praxis,
eine Gruppenaufgabe und
ein interaktives Online- oder Pr�senztraining.