Inhalt

Jährlich scheiden mehrere hunderttausend Beschäftigte aus gesundheitlichen Gründen aus dem Erwerbsleben aus - Unternehmen verlieren dadurch wertvolle Fachkräfte. Um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten, sie zu motivieren und zu binden istein ganzheitliches Vorgehen notwendig. Ein Bestandteil ist das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Es ist über den § 167 Abs. 2 SGB IX gesetzlich geregelt und für alle Unternehmen - unabhängig von ihrer Größe - verpflichtend. Ziel des BEM ist es, Arbeitnehmenden mit längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten eine möglichst frühzeitige Rückkehr in ihren Betrieb zu ermöglichen. Dabei gibt es kein Patentrezept für ein erfolgreiches BEM - vielmehr ist jedes BEM ein ergebnisoffener Prozess, bei dem Beschäftigte bei der beruflichen Wiedereingliederung unterstützt werden. Im Seminar lernen Sie, das BEM zur Gestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement einzusetzen. Sie erfahren, welche Unterstützungsleistungen es für den Arbeitgeber und die Arbeitnehmer/-innen gibt und wie Sie zielführend mit den Servicestellen der Leistungsträger der Sozialversicherungen zusammenarbeiten.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Präsenzunterricht