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Ausbildereignung 2.0: Systemisches Coaching für Ausbilder/innen mit Supervision

Inhalt

Die Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder in Unternehmen sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen: Neben der klassischen Wissensvermittlung kommen zunehmend Themen wie Motivation, Lernförderung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden hinzu, da deren Defizite häufig in diesen Bereichen liegen. Damit wird die Beziehung zwischen Ausbilder/innen und Auszubildenden insgesamt komplexer und fordert erweiterte Kompetenzen der Ausbilder/innen. Hier setzt dieser Lehrgangan.

Einen Schwerpunkt bildet das Thema Coaching: Methoden und Ansätze werden erläutert und in entsprechenden Übungen vertieft. Zudem werden von den Teilnehmenden eingebrachte, konkrete Fälle betrachtet, Lösungsstrategien mit Hilfe der erlernten Coachingansätze entwickelt und praktisch im Ausbildungsalltag angewandt. Sie erweitern so Ihren 'Instrumentenkoffer' mit erprobten Coachingwerkzeugen, gewinnen an Sozialkompetenz und vertiefen Ihre Eigenwahrnehmung und Ihr Verständnis für in Zusammenhang stehende, systemische Vorgänge. Zudem nehmen Sie konkrete Handlungsoptionen für Ihre eingebrachten Fälle mit.

Die Weiterbildung ist für erfahrene und entwicklungsorientierte Ausbilder/innen geeignet. Die Inhalte werden durch interaktive Lernelemente, Eigen

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