Inhalt
BGM – praktische Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ein gutes Stressmanagement für KMU
Wie schaffen Sie es, in Zeiten des permanenten Wandels und größter Unsicherheit Ihre Beschäftigten im Arbeitsprozess mental fit zu halten? In unserem BGM-Workshop lernen Sie als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft einige Handlungsfelder und Analysewerkzeuge als praktische Einführung für betriebliches Gesundheitsmanagement kennen.
Die Voraussetzungen für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung werden in einem hohen Maße durch transparente Organisationsstrukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur geschaffen. Firmen bzw. Organisationen prägen die Denk- und Verhaltensmuster ihrer Mitarbeiter und beeinflussen dadurch nicht nur die Qualität der Leistungsfähig-/Willigkeit, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen, die Belastbarkeit von Teams und damit letztlich auch den Krankenstand der Mitarbeiter.
Lassen Sie sich zum Thema BGM von neuen Ideen und Ansätzen dazu inspirieren, wie Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen, insbesondere bei der Umsetzung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), um sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme am BGM zu motivieren.
Inhalte:
- Von der Strategie zu den Handlungsfeldern: BGM im Verständnis von Organisationsentwicklung
- Fokus: Reduktion psycho-sozialer Belastungen
- Erfolgsfaktoren von BGM: Verantwortung und Vorbildfunktion von Führungskräften
- Ziele von BGM: Integration in die Unternehmenskultur
- Grundlagenwissen: zur Stressreduktion, Burnout-Prävention und zum Resilienztraining
- Einrichtung von Steuerungsgremien: z.B. Arbeitskreis Gesundheit, Multiplikatoren
- Fördermöglichkeiten: Nutzen & Antragstellung
Methoden:
Trainer-Input, aktivierende Coaching-Methoden, interaktive Einzel- und Kleingruppenarbeit, Online-Tools, Visualisierungstechniken, Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Ihr Nutzen:
- Erkennen von Ressourcen & Belastungen in den Arbeits- und Organisationsstrukturen
- Stärkung der individuellen Selbstfürsorge und Selbstverantwortung
- Impulse für unternehmensspezifischer Maßnahmen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Reduktion von Fluktuation, Fehlzeiten und Unfällen
Ergänzende Einzelcoachings sind buchbar!
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht